Встреча с активом «Газпром добыча Ноябрьск профсоюза»

27 сентября 2022 года профсоюзный актив «Газпром добыча Ноябрьск профсоюза» во главе с председателем Иваном Самборским провел в офисе «Газпром профсоюза». Встреча состоялась в рамках образовательного семинара «Газпром добыча Ноябрьск профсоюза».

«У нас реализуется система подготовки и обучения профсоюзных кадров и актива. Она охватывает все категории профсоюзного актива. Эта работа ведется и на уровне «Газпром профсоюза», и на уровне профсоюзных организаций. Профсоюзным лидерам необходимо постоянно учиться и обмениваться опытом. Такие встречи, как сегодня, считаю необходимыми, их нужно проводить регулярно», - сказал на открытии Председатель «Газпром профсоюза» Владимир Ковальчук. Кроме него во встрече приняли участия его заместители и начальники отделов. Разговор состоялся в формате диалога, ответов на актуальные вопросы современной повестки дня.

Встречу провел заместитель Председателя Павел Фадеичев. Он рассказал о реализации Программы лояльности «Газпром профсоюз ПРИВИЛЕГИЯ», образовательных проектах, патриотической и волонтерской деятельности, имеющей сейчас особое значение. «В последние полгода мы активно помогали беженцам из ЛНР и ДНР, вели разъяснительную работу по сложившейся ситуации, проводили соответствующие патриотические проекты. В работу включились все члены профсоюза, мы будем продолжать это делать и дальше», - сказал он. Кроме того, Павел Фадеичев рассказал о приоритетных направлениях деятельности, среди которых – дальнейшее профсоюзное строительство, создание в предприятиях и организациях «Газпрома» новых организаций (там, где их до сегодняшнего момента нет) и включение их в единый реестр.

Его дополнил начальник отдела организационно-профсоюзной работы Дмитрий Лодыгин, обративший внимание на важность плановой деятельности – в рамках имеющихся перспективных и оперативных планов. Он также рассказал о том, как в 2022 году шла подготовка и проведение конкурса «Лидер года», в котором «Газпром добыча Ноябрьск профсоюз» в своей группе занял первое место.

Главный бухгалтер Наталья Репкина обратила внимание на то, что все мероприятия и проекты, которые проводит профсоюзная организация, должны строго соответствовать уставной деятельности и надлежащим образом документироваться. Это необходимо для будущих проверок со стороны контроль-ревизионных комиссий.

Заместитель начальника отдела главного технического инспектора Павел Дегтярев рассказал о первом конкурсе лучших уполномоченных по охране труда «Газпром профсоюза», поблагодарил за активную работу в рамках конкурса представителей «Газпром добыча Ноябрьск профсоюза».

Советник Председателя Андрей Тутариков рассказал об информационной работе в «Газпром профсоюза». Они отметили традиционно высокое качество этого направления деятельности в «Газпром добыча Ноябрьск профсоюзе». «Мы взяли курс на широкое распространение новостей среди членов профсоюза. Так они видят, что профсоюз работает, значит, создает условия для сохранения социальной стабильности», - отметил он.  

Начальник отдела социально-экономической работы Алексей Шишкин прокомментировал содержание четырех уровней социального партнерства, которое затрагивает членов профсоюзных организаций дочерних обществ ПАО «Газпром»: Генеральное соглашение – Отраслевое соглашение – Генеральный коллективный договор ПАО «Газпром» и его дочерних обществ – коллективные договоры, действующие в рамках дочерних обществ. Его выступление прокомментировали Председатель «Газпром профсоюза» Владимир Ковальчук и его заместитель Кирилл Богуш. Они отметили, что любое продление Генерального коллективного договора – это тщательная работа, многочисленные переговоры, в которых учитываются интересы сторон социального партнерства. «Важное место в этой работе принадлежит и профсоюзным организациям на местах – они дают предложения, формируют общественное мнение», - подчеркнул Владимир Ковальчук. Кирилл Богуш также рассказал об актуальных изменениях в законодательстве, о прошедшей в 2022 году индексации заработной платы.

В итоговом выступлении Владимир Ковальчук поинтересовался у председателей первичек ситуацией и настроением в трудовых коллективах на местах. Особое внимание - качеству и стоимости питания, организации отдыха и медицинского обслуживания, мероприятиям в области охраны труда на удаленных объектах. Ответы председателей первичек подтвердили, что работа в данных направлениях идет правильно, профсоюзные организации и администрации создают для нее необходимые условия. В свою очередь, Владимир Ковальчук рассказал о недавних инициативах «Газпром профсоюза» по обеспечению удаленных объектов санитарной авиацией – этот вопрос недавно обсуждался в рамках XI Петербургского газового форума. «Эту тему мы сдвинули и планируем довести до конца», - сказал он.

«Удовлетворен состоявшимся разговором. Точнее – диалогом и дискуссией. Сегодня профсоюзным лидерам особо важно общаться с людьми, показывать личным примером правила поведения, отношения к процессам в обществе. Важно сохранять спокойствие и стабильность в трудовых коллективах, продолжать поддерживать членов профсоюза и членов их семей. Важно, что руководство ПАО «Газпром» и дочерних обществ понимает значимость социального партнерства», - подвел итоги Владимир Ковальчук и предложил сделать подобные встречи регулярными.